AI活用事例
介護施設の家族対応｜AIで案内文を作り、個別の相談は職員へ
入所系介護事業所の家族対応で、AIは確認済みの公開案内から定型文を事前に作る補助へ。空き状況・費用・本人の様子・苦情を職員へ渡す返答例と、未確認・期限切れの案内を止める条件を示します。
AI活用事例18本
業種や業務ごとのAIの使い方と、小さく試すための具体的な進め方を解説する記事です。
AI活用事例
工務店の修理・アフター受付、AIに聞き取らせる範囲は？
工務店の修理・アフター依頼は、AIで不足項目と引き継ぎメモを整理します。架空の聞き取り例、緊急の水漏れを人へ回す条件、聞き直し回数の測り方を示します。費用・保証・訪問日の確約は人に残します。
AI活用事例
介護事業所の月末確認｜予定・実績・記録の食い違いをAIで探すには
訪問介護事業所の月末を例に、予定・サービス実績・提供記録の食い違いを架空表で確認します。AIによる候補の整理と、人が原資料で確かめる手順を示します。
AI活用事例
製造業のクレーム・不具合の問い合わせ、AIに任せられるのは過去事例探しまでか
製造業の不具合問い合わせを受付整理・過去履歴の検索・原因判定と回答に分けます。架空の受付票と履歴、一次回答の下書きで、AIを試す範囲と品質責任者の承認線を示します。
AI活用事例
店舗の日報・シフト・経費精算｜AIで減らせる事務は入力か集計か
店舗の日報・シフト・経費精算を原票入力、複数店舗の集計・様式合わせ、差異確認に分けます。架空の店舗A/Bの見本で、AIを試す場所と人が確定する場所を示します。
AI活用事例
士業事務所のAI下書き記事｜相談につなぐ前の3条件
士業事務所のAI下書き記事は、半年分の重複質問、口頭で説明済みの答え、有資格者の公開前確認がそろってから。上位質問の数え方と、記事化を見送る条件を示します。
AI活用事例
介護記録と申し送りのAI活用｜記入とまとめ直しを分けて負担を測る
介護記録の現場記入、申し送りへのまとめ直し、月次転記を分け、手書き・音声・端末入力ごとにAIの使いどころと確認手順を示します。削減時間を自社で測る記入表付き。
AI活用事例
製造業の引合い・見積作成、AIに任せる工程と人の責任
製造業の引合い対応では、AIを条件抽出・過去案件検索・承認済み情報の転記に使い、原価と納期は人が決めます。架空の依頼資料と処理表で、確認する箇所と工程別の時間の測り方を示します。
AI活用事例
建設業の見積作成、AIは拾い出しと過去検索まで
建設業の見積作成では、AIを数量拾い出しと過去見積の検索補助に使い、単価・利益率・提出額は人が決めます。Excel・紙の準備、原典との照合箇所、確認担当を具体例で示します。
AI活用事例
アルバイトの応募対応、AIに任せる返信と人に残す判断
サービス業のパート・アルバイト応募対応は、最初の連絡までの時間を測るところから。AIへの返信指示と文面の作例、日程調整を自動化しても現場に残る仕事、公正な選考と個人情報の確認点を整理します。
AI活用事例
卸売の在庫・納期問い合わせ、AIが回答してよい範囲は？
卸売の在庫・納期問い合わせでAIに任せるのは、条件を確認できる確定情報の照会まで。問い合わせの分類表、データの所在と閲覧権限、誤った納期回答の訂正手順を示します。
AI活用事例
製造業の人手不足、AIは採用より教育に使う？見分け方と測定表
製造業の人手不足を、採用までの不足と配属後の育成の遅れに分けます。ベテランへの聞き取りをAIで補助する範囲と、独り立ちまでの日数・指導時間・品質を比べる測定表を示します。
AI活用事例
会計事務所の資料回収｜AIで減らす仕分けと不足確認
記帳代行でAIに任せるのは、届いた資料の分類と不足候補・確認事項の整理です。架空の作例で照合に必要な資料と確認一覧を示し、紙や写真の割合に頼らない効果の測り方と、仕訳を確定する人の役割を説明します。
AI活用事例
契約書・社内規程のAIチェック｜ひな形の抜けを探し、人へ回す
契約書や社内規程のAIチェックは、基準との抜け・未定義語の候補を原文で確かめる使い方から。士業事務所向けに、架空の入力・出力見本、相手方情報の扱い、人へ回す仕分け表を示します。
AI活用事例
建設業の施工計画書・安全書類をAIで作成｜任せる範囲と確認手順
建設業の施工計画書・安全書類は、AIに書式流用・転記・漏れ候補の抽出を任せ、施工方法や安全対策は人が決めます。必要な社内資料、確認者、1案件で試す手順を整理します。
AI活用事例
小売・卸の商品説明文をAIに任せる範囲｜販促・チラシの確認手順
小売・卸の商品説明文やPOP、チラシをAIに任せる範囲と、人が確認する手順を整理します。商品情報のそろえ方と費用項目、試行を続けるか決める条件を具体的な表で確認できます。
AI活用事例
介護・医療の採用、AIは求人票と選考記録のどちらに使う？
介護・医療の採用で、応募不足が求人条件と説明のどちらにあるかを切り分けます。AIは確定した事実による求人票の下書きと選考記録の整理に限り、条件と採否は人が決める判断手順です。
AI活用事例
製造業の作業手順書をAIで作成｜任せる3工程と人に残る仕事
製造業の作業手順書づくりでAIに任せやすいのは、叩き台・整形・改訂差分の反映です。暗黙知、安全・品質の判断、現場確認を人に残す線引きと、1工程から始める手順を整理します。